林钰莹
助理教授
研究方向
组织行为与人力资源管理电子邮箱
linyuying@jnu.edu.cn
管理学院
管理学院党建
助理教授
个人简介
林钰莹，管理学博士，助理教授。2021年于清华大学经济管理学院获管理学博士学位，2019-2020年受国家留学基金委资助前往爱荷华大学联合培养。主要研究兴趣集中在工作场所中人的互动行为及新组织工作模式，包括团队协作、领导力、远程办公、零工经济等。
教育背景
2016.9-2021.10，清华大学经济管理学院，管理学博士
2019.9-2020.9，爱荷华大学商学院，联合培养博士（国家留基委资助）
2012.9-2016.7，中央财经大学商学院，管理学学士
教授课程
组织行为与人力资源管理研究方法，招聘与人才测评，人力资源管理
科研服务
代表性论文
lin, y., yang, m., quade, m. j., & chen, w. (2022). is the bottom line reached? an exploration of supervisor bottom-line mentality, team performance avoidance goal orientation and team performance. human relations, 75(2), 349-372. (ft50)